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十五年坚持打造IT教育金口碑ag88环亚国际

2019-07-03 14:53

  作为北大青鸟特许加盟的一所培训中心,北大青鸟长沙实力校区从2005年办学以来,始终坚持最初的办学方向、坚持将北大青鸟最新的IT技术原汁原味教给学生,15年来,已累计培养8000余名IT实用型人才,不仅荣获中国IT职业教育金口碑奖,在青鸟体系蝉联青鸟优质就业质量奖三连冠,也是全国唯一一家获此殊荣的校区!学员就业率和首次就业薪资水平也逐年攀升,目前已分别达到98.7%和7862元/月。15年的坚持,长沙实力校区也已成为国家培养高素质IT专业人才的摇篮。

  大道至简。长沙实力校区的成绩并非一夕之功,但秘诀又似乎很简单——不忘初心,做一所让学员找到好工作的IT培训学校。“应该说,15年前承办这个培训中心,我唯一的想法就是要把来学习的人一定要培养成企业和社会所需要的有用人才,现在包括以后,ag88环亚国际。我也还是坚持这一点。”北大青鸟长沙实力校区校长敖国光说,不忘初心,方得始终,虽然他不是湖南最早承办北大青鸟培训中心的负责人,但却是坚持最久的一个人。

  2005年,曾任国防科大教师的敖国光已经下海经商近15年,但始终怀揣着一份教育情怀,因为一个偶然的机会了解到北大青鸟,于是前往北大青鸟总部洽谈承办湖南区域培训中心事宜,短短半小时不到,他就拍板签约,也从此开始了自己人生的一次重大转折。

  “当时的想法很简单,北大青鸟代表了国内IT教育培训的顶尖水平,为那些考不上大学的年轻人提供学习一技之长的机会,也能找到一个好工作。”敖国光告诉潇湘晨报记者,因为他自己是1978级高考生,来自农村的孩子深知教育改变生活,有着切身体会,也非常关注那些没有通过独木桥的群体。

  在他看来,“其实不仅是我们那一代,历届落榜高考生都面临继续求学还是找工作的问题”。而创办长沙实力校区的最初动机也是希望给落榜的高中生有一个继续学习的平台,并且可以成为一个掌握最新IT技术的有用人才。

  据悉,IT技术迭代更新的周期越来越短,新技术层出不穷,从某种程度而言,大学生和高中生对于IT前沿技术的掌握其实都是非常有限的,而北大青鸟一直站在国内IT教育培训的顶端,与北大青鸟无缝对接并及时将其研发的最新IT技术传授给学员,这是他当初创办学校的初心。ST长生公告:公司控股股东、实际控制人高俊芳、张友奎所持公司

  “我们校区实际上就是把北大青鸟研发的最新IT技术按照标准化教学模式传递给学员,学员经过学习和实训,考试合格后就可直接推荐上岗就业。”敖国光说。

  一份校方资料显示,15年来,IT行业的发展日新月异,专业的人才需求也越来越大,而经过他们培训的学员不仅赢在了风口浪尖,很多学员都已成为企业的技术骨干,毕业一年,年薪已达三四十万,有的学员已成为技术股东,年终参与企业分红,更有学员勇于挑战并成功自主创业。这也让敖国光愈发坚信自己最初的选择。

  作为一家民办IT培训机构,不安排人员去各地招生,也不委托人招揽生源,入校学习不过关的还有可能被劝退,甚至不遵守校规校纪还会被开除……

  日前,潇湘晨报记者在北大青鸟实力校区走访时发现,该校这种令人大跌眼镜的“逆市场化”操作从创办伊始就开始执行,至今已整整实行了15年,而最终的效果却是生源不降反升,并且吸引了越来越多的大学生学习。

  “初心不改,方得始终。”6月15日,敖国光回顾自己15年办学历程后说,办学的最初目的就是希望培养有一技之长的IT蓝领,之所以加盟北大青鸟,也是希望依托国内最顶尖的IT职业培训机构,确保IT职业教育的先进性,再通过实力校区这个教学平台、管理平台,努力让每一个学生掌握最新的IT技术,具备良好的职业素养,从而顺利地走上工作岗位,15年就只做了这一件事。

  据他透露,在实力校区学习共有三个阶段,每个阶段都要通过考核才能进入下一阶段学习,这样的考核是按照维度来进行的,不仅仅在学习态度,学习结果上的考核,在职业素养和行为规范上也要进行考核。如果有学员不遵守校规,他们也会视情节予以劝退,这样的考核和培养不仅仅是对学生和家长负责,也是对企业对社会负责,为学生进入企业工作奠定了一个良好的职业素养。

  15年来他们从未安排或委托第三方对外招生,尽管从市场角度难以理解,但他还是固执地认为酒香不怕巷子深,始终把教学质量摆在首位。

  “学校好不好最终还是要看学员的学习效果和就业结果,他们说好才是真的好,自然会口口相传,如果不好,我们可能早就停办了。”敖国光认为,15年的坚持也再次证明自己当初的坚持是对的。

  记者获悉,15年来,他们始终按照北大青鸟研发的课程进行教学,并随时保持更新同步。“教材只有总部的规定动作,没有自选动作。”截至目前,实力校区开设的专业有网络工程和软件工程2大类专业,正所谓术业有专攻。15年累计培训学员8000余人,目前在校学员也就1000多人,但敖国光很坚定地说,凡是在实力校区学习合格的学员都能找到好工作,学到的东西也是目前最先进的IT技术。

  记者也了解到,北大青鸟2007年公开出版发行的《计算机职业培训标准》是国内计算机职业培训行业的第一套也是唯一一套公开发行的标准化手册,而北大青鸟颁发的软件/网络工程师认证证书也通行全球54个国家,目前北大青鸟不仅与全国600多所院校保持合作,其编写的计算机培训教材也成为包括中南大学、湖南大学等985、211学校的课程内容。

  天道酬勤。经过15年的积淀和一以贯之的办学,敖国光所创办的实力校区通过口口相传,在社会上已扎牢了自己的口碑和信誉,前往该校就读的学员也逐年增多。

  令敖国光没想到的是,随着学校名气越来越大,越来越多的大学生也通过口碑传递到他们校区“充电”。

  事实上,2010年前他们培训的目标人群一直以高中生为主,随着2008年大学扩招,大学生就业压力越来越大,2010年后逐渐有大学生来参加培训,他也一直持谨慎态度,并未敞开招生,但从2015起,北大青鸟推出全新的“课工场”课程后,他开始有底气,也决定把办学方向进行调整,希望在大学毕业生就业这块做好助推平台和加油站的作用。

  资料显示,课工场是北大青鸟针对企业最新岗位技术需求,由北京大学教授、北美大数据专家、行业一线专家参与技术把控、课程研发及教学实施而研发出来的可以让大学生快速、高效掌握的一整套IT教学课程体系。

  “最核心的是其中的智慧教材、人工智能学习平台。”敖国光说,这套教学课程体系融合了线上线下IT技术培训内容,不仅成为不少高校的选用教材,也成为他们校区力推的品牌产品,“可以说通过课工场的学习,我们的学员特别是大学毕业生,可以弥补在校学习的不足,并给自己在找工作时‘加码’”。

  敖国光透露,引入课工场不仅是北大青鸟的要求,也与目前大学生就业的形势紧密相连,短短一年,目前在实力校区的大学毕业生已占据学员总数的近30%。

  不过,尽管如此,敖国光还是坚持自己的办学宗旨,“凡是我这里出去的学员,一定要能找到好工作”。