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求职简历上一定要避免这3个错误

2018-12-23 21:51

  把各种各样的技能和知识都塞到简历上的做法是很诱人的,因为你会希望你的简历具有广泛的吸引力,并能被广泛的读者接受。

  这种方法的问题在于,雇主其实希望雇用那些在各自的领域内是专家,并且能够从第一天起就踏实实地工作的人。

  他们不想雇用一个万“万金油”型的人,这种人接触了许多不同专业的表面,但在任何一个专业领域都没有深入的了解,尤其是要招聘高级职员的时候。

  雇主们倾向于选择更专业的人,因为他们有知识和专长帮助你找到你想要的东西。你应该用同样的态度对待简历。

  如果你正在为下一次求职考虑几种不同类型的职位,那么最好是为每一个职位都准备一份对应的简历,而不是将一份通用的简历用到所有的求职中。

  如果你没有深入研究想要申请的职位,环球荟创新创业系列活动第十八期那么你几乎不可能做出一份吸引目标雇主的简历。

  不要太担心团队合作和动力等软技能。你的硬技能将使你有别于其他候选人,并确保你的简历出现在相关搜索中。

  谁知道呢,也许对于你所应聘的职位来说,有一些很有价值的技能,是在招聘广告没有提到的。

  招聘人员和招聘经理的工作通常都是按时推进的,并且通常每天都要处理大量的申请。

  现如今,许多求职者都在简历中添加照片,标志和其他不必要的设计元素,使简历过于复杂。

  这些东西不但不能影响招聘决定,还会经常使页面混乱,让读者很难找到他们需要的东西。

  让你的简历简洁一点,阿克苏诺贝尔宣布全新品牌战略。以文字为基础,力求提供一个愉悦的阅读体验,而不是试图用你的设计技能让人眼花缭乱(除非你申请的就是设计类的工作)。

  使用清晰的字体和黑白配色的方案,用粗体标题和边框将文档分割成清晰可见的部分。

  你还应该通过简短的句子和要点提示来尽可能多地分散文字。大段大段的文字是读者最糟糕的噩梦,会让招聘人员不愿意完整阅读信息,这意味着他们可能会错过你的一些关键卖点。ag88环亚国际

  通过在你的角色描述中给他们一个单独的标题来吸引人们对你的成就的注意,并用事实和数字来量化它们。

  校对你的简历是必不可少的,但是一个小小的错别字不会影响你的申请。如果你想制作一份好的简历来吸引招聘人员给你打电话,那么就要着眼于更大的方面。